雷晓光，北京大学化学与分子工程学院教授, 北大-清华生命科学联合研究中心高级研究员。2001年本科毕业于北京大学化学学院，2006年获得美国波士顿大学有机合成化学博士学位，2006-2008年在美国哥伦比亚大学从事生物有机化学博士后研究，2008年底全职回国，曾任北京生命科学研究所研究员，2014年全职加入北京大学化学学院。独立工作以来，在复杂天然产物全合成, 活性小分子探针导向的化学生物学研究、以及创新药物研究领域取得了一系列具有原创性的科学发现；目前在Cell，Nature，Science 等期刊上发表论文80余篇，并获得了12项创新药物发明专利授权；荣获了国家杰出青年、科技部973、863首席科学家等学术荣誉；还获得了国际四面体青年科学家奖，国际化学生物学协会青年科学家奖，中国化学会-巴斯夫青年知识创新奖、维善天然产物合成奖、青年化学奖，中国药学会施维雅药物化学家奖等18项国内外学术奖励；目前担任《Bioorganic & Medicinal Chemistry》杂志执行主编。

雷晓光教授领导的北京大学化学生物学与创新药物研究课题组致力于化学生物学，有机合成化学，合成生物学与创新药物研究。具体研究方向包括：

1、利用化学生物学手段研究与人类重大疾病（如：癌症，感染性疾病，神经退行性疾病等）相关的生物通路分子作用机制和调控方法；

2、开展复杂天然产物合成研究，并且运用活性天然产物发现新的生物靶点和阐明新的生物作用机制；

3、研究复杂天然产物生物合成，揭示新的酶学机制，并且综合运用合成化学与合成生物学手段高效制备天然产物来源的药物分子；

4、开发新一代高效的生物相容反应，并且利于化学交联结合质谱技术系统研究复杂蛋白质结构和蛋白-蛋白相互作用；

5、寻找和发现新的药物靶点，利用药物化学手段开发创新型药物。

2018年雷晓光教授在北大分子工程苏南研究院（苏州常熟）建立了新药开发课题组，组建了规模较大的实验室，专注于新药研发，目前实验室已经筹建完毕，拥有先进、完备的实验平台和仪器设备，将开展创新药物的后期产业化转化。

现在北京和苏州两个实验室面向全社会招聘高水平有机化学方向博士学历研究人员。

招聘岗位：有机合成高级研究管理人员/博士后

招聘方向：有机化学、有机全合成、金属有机化学、药物化学等方向博士学历

招聘人数：3-5人

1）具有有机化学、有机全合成、金属有机化学、药物化学和应用化学等相关专业博士学历，经验丰富者可以放宽至硕士学历；

2）热爱科研工作，具有科研创新能力，富有责任心，敬业精神和团队协作精神，较强的英语阅读、写作、交流能力；

3）毫克至克级合成反应经验丰富，能独立开展科研活动，能独立进行合成路线设计，能独立解决合成问题者为佳，待遇从优；

4）具有技术团队管理经验者优先。

工作地点：北京或昌平/苏州常熟，可根据个人情况和意愿协商选择 。

1）博后基本薪酬税前30万元/年，参考附2。

高级研究管理人员税前25万元-40万元/年，具体根据学历、工作经验确定。按照国家和地市相关规定缴纳社会保险和住房公积金（五险一金），另根据工作成绩给予绩效/论文奖励。

2）享受国家法律规定的节假日。

3）住宿方面，如在苏州常熟工作，可申请获得当地相关人才奖励和住房补贴。

补充：

a）年龄不超过40岁，现工作单位在江苏省以外的博士研究生可以我们课题组为依托，申请江苏省产业技术研究院“集萃JITRI青年研究员”，如果申请成功可获得不低于40万元/年的年薪，三年150万的项目启动经费；如果申请不成功，研究院根据常熟市科技局的政策会发放每年10万元的补贴。还有很多人才奖励计划。

b）不超过35周岁的应聘者如果想做博士后研究，可以申请北京分子科学国家研究中心博士后项目（BMS Junior Fellow），在雷晓光课题组做博士后研究。

c）高级研究管理人员在工作一段时间以后，如果个人有意愿做博士后研究且导师同意，也可以申请北大的博士后项目，或者由雷晓光课题组推荐去海外名校做博士后研究。

1）个人简历和工作小结。

2）学历和学位证明复印件。

3）论文清单、代表作全文及取得的相关成果资料。

4）其他能体现个人能力的相关资料。

有意应聘者请将应聘材料发送至以下邮箱，标题请注明“姓名-岗位-专业 ”

1）其中有机方向请发送邮件至 汪老师：wangxiaoming@pkusim.com

并抄录至 周老师：Hellenwant@163.com

2）其他方向博士但有相关工作经验者请直接发送邮件至：周老师：Hellenwant@163.com

热烈欢迎有志于从事新药开发研究的优秀科研人员投递简历，并加入课题组。

附1：北京大学分子工程苏南研究院简介

北京大学分子工程苏南研究院是北京大学化学与分子工程学院在国内建立的唯一一家专注于产业技术开发转化的研究院，是由北京大学、江苏省产业技术研究院、常熟市人民政府三方共建的新型产、学、研、用研发孵化机构，在打造开放平台、引领产业发展、服务企业创新、高新技术研发、企业衍生孵化、科技成果转化等方面进行积极探索。

研究院的发展战略目标和特色

1、植入北大优质资源，引进优秀人才和项目，打造开放的研发、孵化平台

2、打造高端产业技术研发平台，服务产业发展和创新创业

研究院立足于分子工程，聚焦新材料、新能源、生物医药及先进制造四大主导产业，打造多个特色研究中心，建成具有“北大”特色的创新成果产业技术转化平台、高新技术产业加速孵化平台和公共技术研发和测试服务平台，为创新创业人才、项目和企业提供技术开发、成果孵化、检测检验、科技金融等公共服务，孵化、加速一大批中小科技企业，为产业经济发展提供造血细胞，服务产业转型升级。

3、立足原创硬科技，服务实体技术创新与创业

4、通过体制机制创新，探索科技成果转化新模式

作为新型研发机构，研究院依托北京大学及众多北大校友资源，立足苏南地区，面向长三角，加强自身造血能力，在体制机制方面进行探索创新：

（1）坚持应用导向，强化实施以增加知识价值为导向的分配模式，充分调动科研人员的创新创业积极性。

（2）充分发挥运营管理团队的主观能动性，运用股权激励机制，实行企业化运作和市场化配置科技资源，加快成果转化进度。

（3）加强项目目标管理，实行阶段性进度管理和成本管理，控制风险，提高项目转化成功率。

（4）积极运用新技术，结合大数据和互联网+，深度整合政、学、研、产、金、介、媒等资源，全球范围挖掘新成果，推动高端合作，服务研究院的创新创业和成果孵化。

附2：北京分子科学国家研究中心博士后项目（BMS Junior Fellow）申请通知 （北大化学院部分，2019年第2批）

北京分子科学国家研究中心（以下简称“中心”）为吸引和汇聚全球优秀人才，鼓励和接纳国内外博士后人员来中心开展研究，促进中心开放共享和国内外合作，特设立特任研究员（BMS Fellow）项目。根据《北京分子科学国家研究中心特任研究员项目管理暂行办法》（分发办字〔2018〕5号）中关于博士后项目（BMS Junior Fellow）的有关规定，结合具体实施情况，制定本通知。

博士后项目（BMS Junior Fellow）主要资助来中心进行博士后研究的国内外优秀青年学者。重点资助领域为分子体系的精准合成与制备、分子的可控组装、分子体系的理论，表征与机制、分子功能体系的构筑与应用及分子科学与生命、材料等相关学科的前沿交叉研究。中心每年将遴选出10-20名优秀博士后冠以BMS Junior Fellow称号，给予每人30万初始年薪，资助期为1-2年，受资助人自进站报道或获得资助起按月计发。博士后流动站依托北京大学化学学科博士后流动站。

一、申请条件

申请人须为化学院拟进站或在站的全职博士后，同时应具备以下条件：

1．获得博士学位不超过3年的全日制博士，原则上不超过35周岁（1984年1月1日及以后出生），拟延期博士后可适当放宽；应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求；已在站博士后需进站不超过6个月，或拟延期且距离合同到期少于6个月；

2．遵守科研学术道德，身心健康；

3．申请人已初步选定博士后合作导师，并与合作导师商议形成初步研究计划，其研究计划需符合中心的重点资助领域；

4．鼓励中心内部不同课题组之间联合招收博士后，鼓励博士后提出能够促进交叉融合的联合项目；

5．已获得北大博雅博士后、国家“博新计划”、香江学者、中德交流、国际交流及其他项目资助者不得申请本项目，但可以通过年度考核纳入本项目管理（具体见“五、年度考核”）。以上资助计划结束后还需延期者，可以申请本项目。对获得BMS Junior Fellow项目资助的博士后，化学院可推荐其申请以上博士后项目，但原则上不重复资助，工资待遇就高处理。

二、申报材料

1. 申请表（附件一），电子版、纸版各一份；

2. 推荐信两封（必含博士期间导师推荐信一封）。

三、申请程序：

1. 申请人将申请材料提交至中心办公室，申请截止日期：2019年10月15日。

2. 拟合作博士后导师预先审核并严格把关。

3. 中心办公室组织同行专家进行评审并确定拟资助人选。

4．原则上入选者需在名单公布后3个月内办理进站手续（建议集中在7月或1月进站），逾期视为自动放弃入选资格。

四、薪酬待遇

1. 除北京大学基本工资外，每月享受BMS Junior Fellow津贴，工资补齐至年薪30万（税前）。

2. 该项目资助时限为1-2年，受资助人自办理进站手续或获得资助起按月计发。已获资助项目每年进行一次考核，决定是否续延，不限定续延次数。

3. 受资助人发表的成果应在署名中标注北京分子科学国家研究中心（Beijing National Laboratory for Molecular Sciences）。

4. 入选者的日常管理依托博士后流动站和合作导师，如提前出站或退站，中心将中止相关资助。

五、年度考核：

享受BMS Junior Fellow津贴的博士后需在接受资助一年后进行年度绩效考核。博士后需按中心通知提供书面工作进展报告，并按要求进行答辩。

已获得国家博新计划、香江学者、中德交流、国际交流、北大博雅博士后等项目资助的人员，进站1年后可参加中心博士后考核，择优纳入中心BMS Junior Fellow项目管理系列。

六、出站考核：

中心对即将出站的BMS Junior Fellow项目入选者进行考核，入选者需以书面报告形式提交结题汇报。对于特别优秀的，并取得国内高校、科研机构的独立课题组负责人（PI）职位的BMS Junior Fellow入选者，将择优给予30-50万元的科研经费资助，用于其出站后独立从事科研工作的启动经费，经费纳入中心开放课题管理体系。

七、联系人：

牛林；咨询电话：62751700

咨询邮件：niulin@pku.edu.cn

特别提示：

若申报材料涉密，请与各单位负责涉密工作的老师联系，按负责涉密工作老师的要求申报，切勿邮件或电子邮件传送。